TOBSTEEL als Arbeitgeber – Unsere Benefits
Welcome-Paket am 1. Arbeitstag
Welcome-Paket am 1. Arbeitstag
Das „Welcome“ wird bei uns gelebt, mit einer #tobÜberraschung heißen wir jede:n neue:n Mitarbeiter:in am ersten Tag in unserem #tobteam herzlich willkommen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Sonderzahlungen (z. B. Jubiläum)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen (z. B. Jubiläum)
Natürlich spielt auch der finanzielle Aspekt eine wichtige Rolle. Dafür sorgen wir mit gerechten Löhnen & Sonderzahlungen.
30 Tage Urlaub
30 Tage Urlaub
Jeder:m unserer Mitarbeiter:innen stehen umgerechnet 30 Urlaubstage pro Jahr zu. Diese reichen in manchen Situationen nicht aus, daher helfen wir mit einem Sonderurlaubstag aus.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Flexibilität ist in der heutigen Zeit ein großer Aspekt, welchen wir auch berücksichtigen. Aus diesem Grund bietet TOBSTEEL für die Verwaltungsmitarbeiter:innen flexible Arbeitszeiten und bei Bedarf mobiles Arbeiten an.
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Durch unser Corporate Benefits Programm haben unsere Mitarbeiter:innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Angeboten bei einer Vielzahl von namhaften Partnern und Marken.
TOBteam Firmenfeiern
TOBteam Firmenfeiern
Im TOBteam wird der Zusammenhalt großgeschrieben, dass beweisen wir nicht nur im alltäglichen Umgang miteinander, sondern auch bei unseren Firmenfesten, wie zum Bespiel unserem Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
Kostenfreie Kaffee- und Kakaospezialitäten
Kostenfreie Kaffee- und Kakaospezialitäten
Jede:r Mitarbeiter:in kann sich jederzeit an kostenfreiem Kaffee- und Kakaospezialitäten sowie unterschiedlichen Tee- und Wassersorten bedienen.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen die langfristige finanzielle Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen durch eine betriebliche Altersvorsorge, damit sie auch im Ruhestand gut abgesichert sind.
Sie erhalten einen individuellen Zuschuss von uns zu ihrer betrieblichen Altersvorsorge.
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, daher kommt in regelmäßigen Abständen unsere Betriebsärztin zu uns ins Haus und bietet unterschiedliche Untersuchungen an.
Vermögenswirksame Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen
Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen bei uns in Anspruch zu nehmen, um langfristig Vermögen aufzubauen und ihre finanzielle Zukunft zu sichern.
Produktschulungen
Produktschulungen
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Produkt- und Office-Schulungen, damit sie ihr Potenzial voll ausschöpfen und sich persönlich entfalten können.
Office-Schulungen
Office-Schulungen
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Produkt- und Office-Schulungen, damit sie ihr Potenzial voll ausschöpfen und sich persönlich entfalten können.
E-Bike-Leasing
E-Bike-Leasing
Wir unterstützen umweltfreundliche Mobilität und bieten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder, E-bikes oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber günstig zu leasen.
Firmenparkplätze
Firmenparkplätze
Unsere Mitarbeiter müssen sich keine Sorgen um die Parkplatzsuche machen, denn wir stellen ausreichend Firmenparkplätze zur Verfügung.
Gute Verkehrsanbindung
Gute Verkehrsanbindung
Tobsteel ist in Öhringen in bester Lage positioniert – direkt an der S4 Haltestelle „Öhringen-West“ und an der Autobahnausfahrt „Öhringen“ der A6. Von der S-Bahn Haltestelle führt ein Fußweg in wenigen Minuten direkt zum Firmengebäude.
Unseren Azubis bieten wir zusätzlich:
Schnuppertage vor dem Ausbildungsstart
Schnuppertage vor dem Ausbildungsstart
1:1 Mentoren-Betreuung während der Ausbildung
1:1 Mentoren-Betreuung während der Ausbildung
Office-Schulungen
Office-Schulungen
Teambuildingmaßnahmen
Teambuildingmaßnahmen
wie Azubi-Ausflug, Azubi-Dinner, Azubi-Workshops
Azubi-Übernahme
Azubi-Übernahme
nach abgeschlossener Ausbildung